為深化集團(tuán)同質(zhì)化整合改革工作，經(jīng)集團(tuán)研究決定，對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層管理人員及所屬子公司高級(jí)管理人員17個(gè)崗位開展全員公開競(jìng)聘工作。

一、競(jìng)聘職位及職數(shù)

（一）黨群人事部部長或副部長（主持工作）1名

（二）綜合管理部部長或副部長（主持工作）1名

（三）企業(yè)發(fā)展部部長或副部長（主持工作）1名

（四）安全管理部部長或副部長（主持工作）1名

（五）財(cái)務(wù)管理部部長或副部長（主持工作）1名

（六）合規(guī)與審計(jì)部部長或副部長（主持工作）1名

（七）紀(jì)委辦公室主任或副主任（主持工作）1名

（八）客運(yùn)事業(yè)部部長1名

客運(yùn)事業(yè)部副部長2名

（九）新能源事業(yè)部部長或副部長（主持工作）1名

（十）龍宇出租董事（法人代表）、總經(jīng)理1名

龍宇出租副總經(jīng)理2名

（十一）交發(fā)運(yùn)業(yè)董事（法人代表）、總經(jīng)理1名

交發(fā)運(yùn)業(yè)副總經(jīng)理2名

二、競(jìng)聘范圍

運(yùn)業(yè)集團(tuán)符合競(jìng)聘崗位資格條件的人員。

三、競(jìng)聘崗位資格條件

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠貫徹落實(shí)各級(jí)重大決策部署，有良好的道德情操，廉潔從業(yè)，忠誠于公司。

（二）具有較強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神，執(zhí)行和落實(shí)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，工作業(yè)績突出，具有較強(qiáng)的決策分析能力、經(jīng)營管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

（三）一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，現(xiàn)任中層管理人員任職2年以上的可按最高學(xué)歷申報(bào)參與競(jìng)聘。

（四）根據(jù)運(yùn)業(yè)集團(tuán)黨委《（本部）中層管理人員及子公司高級(jí)管理人員選拔任用管理辦法（修訂）》（綿交運(yùn)黨發(fā)〔2024〕3號(hào)）第六章“按干部離崗政策，男年滿56歲，女年滿53歲的，進(jìn)行崗位調(diào)整或退出”的規(guī)定，現(xiàn)任中層管理人員女性未滿53周歲（1972年11月25日及以后出生），男性未滿56周歲（1969年11月25日及以后出生），可參加競(jìng)聘；新選拔的中層管理人員年齡須滿足1個(gè)任期（3年），即：女性年齡不超過50周歲（1975年11月25日及以后出生），男性年齡不超過53周歲（1972年11月25日及以后出生）。

（五）具有正常履職盡責(zé)的身心條件。

（六）競(jìng)聘中層正職的，應(yīng)是運(yùn)業(yè)集團(tuán)現(xiàn)任中層正職或現(xiàn)任中層副職滿2年以上的。未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)相關(guān)管理崗位工作累計(jì)5年以上，并在副職崗位應(yīng)當(dāng)滿1年。

競(jìng)聘中層副職的，應(yīng)是現(xiàn)任中層管理人員或3年以上相關(guān)以上工作經(jīng)歷的員工。

（七）擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)及黨的部門職務(wù)的，應(yīng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定和要求。

（八）在重大專項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出，為企業(yè)改革發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，可以適當(dāng)突破學(xué)歷、任職年限破格使用，但應(yīng)事前報(bào)上級(jí)黨組織同意。

五、崗位職責(zé)

詳見附件《綿陽運(yùn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全體中層管理人員及所屬子公司高級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗職位表》。

六、報(bào)名時(shí)間

2025年11月25日至12月8日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。有意參加競(jìng)聘人員在黨建辦領(lǐng)取并填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》（見附件2），一人限報(bào)2個(gè)競(jìng)聘職位（分為“第一意向崗位和“第二意向崗位”）。

七、報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。一是網(wǎng)上報(bào)名的登錄綿陽交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.rongpinwang.cn/）填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》，相關(guān)資料（競(jìng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格、職稱證書復(fù)印件）一并發(fā)送至指定郵箱3134696789@qq.com，郵箱主題和附件請(qǐng)注明“競(jìng)爭(zhēng)崗位+姓名”；二是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：綿陽市涪城區(qū)臨園路西段29號(hào)運(yùn)業(yè)集團(tuán)2樓210黨建辦公室，聯(lián)系人：明女士，聯(lián)系電話：0816-2378243。

八、競(jìng)聘程序

（一）資格審查。資格審查組進(jìn)行資格初審，報(bào)經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定，將通過資格審查人員名單在交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及運(yùn)業(yè)集團(tuán)公示欄發(fā)布公示，公示期為3個(gè)工作日。資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)上崗整個(gè)過程。

（二）競(jìng)聘演講。測(cè)評(píng)選拔原則上實(shí)行差額競(jìng)聘，比例不低于1:2。

一是準(zhǔn)備材料。競(jìng)聘人員需準(zhǔn)備競(jìng)聘材料并形成PPT，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、工作業(yè)績回顧，崗位認(rèn)知、自我適應(yīng)性分析、工作目標(biāo)及規(guī)劃（具體見演講須知）其內(nèi)容真實(shí)、文字簡練、格式規(guī)范，并于競(jìng)聘演講前3個(gè)工作日?qǐng)?bào)黨建辦。

二是現(xiàn)場(chǎng)演講、答辯。具體時(shí)間另行通知。

1.現(xiàn)場(chǎng)演講：競(jìng)聘人員演講時(shí)間不超10分鐘。內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、工作業(yè)績回顧，崗位認(rèn)知、自我適應(yīng)性分析、工作目標(biāo)及規(guī)劃等。

2.答辯：由評(píng)委組成員對(duì)競(jìng)聘演講者提問。提問內(nèi)容主要為有關(guān)履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律、政策及能反映競(jìng)聘者綜合能力的相關(guān)問題。

3.評(píng)價(jià)：由評(píng)委組成員根據(jù)競(jìng)聘者的競(jìng)聘演講情況、勝任評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)答辯情況進(jìn)行評(píng)分。

4.成績公示：競(jìng)聘結(jié)束后，工作人員進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)，對(duì)每一個(gè)崗位的競(jìng)聘者按照競(jìng)聘得分從高到低排序，在交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及運(yùn)業(yè)集團(tuán)公示欄發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。

（三）組織考察。

1.確定考察對(duì)象。按競(jìng)聘成績優(yōu)先，參考本人意向的原則，經(jīng)運(yùn)業(yè)集團(tuán)黨委研究確定考察對(duì)象。在交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及運(yùn)業(yè)集團(tuán)公示欄發(fā)布公示，公示期為3個(gè)工作日。

①原則上每個(gè)崗位分?jǐn)?shù)排名第一的確定為該崗位的考察對(duì)象人選。

②若有2個(gè)競(jìng)聘崗位排名第一為同一競(jìng)聘者，原則上確定該競(jìng)聘者為其“第一意向崗位”考察對(duì)象人選，另一崗位考察對(duì)象人選按排名遞補(bǔ)確定，以此類推。

2.開展考察。根據(jù)考察工作方案，開展考察。

3.形成考察材料。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告。

（四）研究討論決定。集團(tuán)本部內(nèi)設(shè)部門中層管理人員、子公司高級(jí)管理人員人選，由集團(tuán)黨委會(huì)研究、董事會(huì)審定；黨群人事部、紀(jì)委辦負(fù)責(zé)人人選由黨委會(huì)研究決定。

（五）任前公示。公示擬聘用人選信息，包括職位、姓名、學(xué)歷、年齡、主要工作經(jīng)歷等，在交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及運(yùn)業(yè)集團(tuán)公示欄發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）談話任職。公示期滿后，公示無異議或有反映但不影響其聘用的，印制任職文件。運(yùn)業(yè)集團(tuán)黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)與其進(jìn)行集體談話。

九、其他說明

依據(jù)國家法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)定，對(duì)本次中層管理人員競(jìng)聘實(shí)行任職回避制度。

十、薪酬待遇

按照運(yùn)業(yè)集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。

十一、工作要求

運(yùn)業(yè)集團(tuán)紀(jì)委對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，嚴(yán)格保密，陽光操作，確保公平公正。對(duì)在報(bào)名、測(cè)評(píng)選拔、考察等競(jìng)聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十二、本次競(jìng)聘由黨建辦負(fù)責(zé)解釋

集團(tuán)黨建辦（紀(jì)委辦）電話：0816-2378243

交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：0816-2682812

交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督郵箱:myjfjj@163.com

國資委監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線 0816-2247110、“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件1：運(yùn)業(yè)集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全體中層管理人員及所屬子公司高級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗職位表

附件2：競(jìng)聘報(bào)名表

附件3：競(jìng)聘演講須知