綿陽(yáng)交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“交發(fā)恒通建工”）前身為四川省綿陽(yáng)公路工程總公司，成立于1992年8月，2014年8月改制為國(guó)有全資公司，注冊(cè)資本1億元，現(xiàn)屬于綿陽(yáng)交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)商和交通產(chǎn)業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商——綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司建工板塊的骨干企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋公路、市政、橋梁、隧道工程施工等。近年來(lái)，先后榮獲“四川省誠(chéng)信企業(yè)”“綿陽(yáng)市建筑業(yè)龍頭企業(yè)”“綠卡企業(yè)”等表彰。

一、招聘崗位、名額及要求

崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)及任職資格要求詳見(jiàn)《2025年面向校園和社會(huì)招聘崗位一覽表》（附件1）。

二、資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針和政策，實(shí)績(jī)突出。

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔。

3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

4.無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

6.符合《2025年面向校園和社會(huì)招聘崗位一覽表》（附件1）中的其它相關(guān)條件。

三、招聘范圍

（一）行政專(zhuān)員、資金管理專(zhuān)員：面向高校、社會(huì)公開(kāi)招聘。

（二）工程技術(shù)主管：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、招聘程序

招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、用人測(cè)試、成績(jī)公示、組織體檢、背景調(diào)查、結(jié)果公示、辦理入職等程序?qū)嵤?/p>

（一）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日至2025年9月26日17:00，逾期不再受理。

報(bào)名方式：招聘公告將在市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、交發(fā)恒通公眾號(hào)等渠道公開(kāi)發(fā)布，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵件報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：招聘工作人員到部分高?，F(xiàn)場(chǎng)收取應(yīng)聘學(xué)生簡(jiǎn)歷，或應(yīng)聘人員到企業(yè)報(bào)名（地址：綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路西段29號(hào)汽車(chē)客運(yùn)總站3樓311黨群綜合部，聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話(huà)：0816-2328232）。

郵件報(bào)名：在報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，將《應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件2）》（簽字掃描件），本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》）、職稱(chēng)和職業(yè)資格證書(shū)（PDF格式）、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描（PDF格式），發(fā)送至JFHTJG@163.com郵箱（郵件標(biāo)題名稱(chēng)為“應(yīng)聘崗位+姓名”），報(bào)名時(shí)間以收到簡(jiǎn)歷時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無(wú)責(zé)任解除勞動(dòng)合同）。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照“崗位任職資格條件、應(yīng)聘人員過(guò)往工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法犯罪記錄、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避”等情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

（三）用人測(cè)試

原則上分為初試和復(fù)試。

1.初試為筆試，符合資格審查者均可參與初試筆試，根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。

2.復(fù)試一般采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展，復(fù)試成績(jī)=各復(fù)試面試官打分的平均值。參加復(fù)試人員名單原則上按初試成績(jī)從高分到低分的順序1:3比例且成績(jī)不低于60分確定。參加復(fù)試人數(shù)不足3人時(shí)，初試成績(jī)60分及以上的全部進(jìn)入復(fù)試。

3.綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)的方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話(huà)暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（四）成績(jī)公示

用人測(cè)試結(jié)束后，綜合成績(jī)將由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示，按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低排序，公示時(shí)間一般不少于3個(gè)工作日。

（五）組織體檢

成績(jī)公示期滿(mǎn)后，根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按綜合成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）背景調(diào)查

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括有無(wú)犯罪記錄、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷真實(shí)性、原單位表現(xiàn)評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)限制等。

（七）結(jié)果公示

背景調(diào)查結(jié)束后，由用人單位審議確定擬錄用人選，并由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示擬錄用人員信息，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（八）辦理入職

公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響其聘用的，發(fā)放員工錄用通知書(shū)，擬聘用人員按通知時(shí)間報(bào)到，履行入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）在招聘工作過(guò)程中，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形，可結(jié)合實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或取消本次招聘。

（二）公司紀(jì)檢、合規(guī)與審計(jì)部對(duì)此次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，陽(yáng)光招聘，確保公平公正。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話(huà)聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)；擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

七、咨詢(xún)監(jiān)督投訴渠道

咨詢(xún)電話(huà)：交發(fā)恒通建工黨群綜合部 0816-2328232

交發(fā)恒通建工監(jiān)督電話(huà)：15729636699

交發(fā)恒通建工監(jiān)督郵箱：15182717760@163.com

交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話(huà)：0816-2826489

交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督郵箱：myjfjj@163.com

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線(xiàn)：0816-2247110

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件1：2025年面向校園和社會(huì)招聘崗位一覽表

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表