3月28日，交發(fā)恒通建工開展中層管理人員任前集體談話會，公司黨支部書記、董事長田鴻主持會議并講話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員參加會議。

田鴻指出，此次中層管理人員競爭上崗，是公司同質(zhì)化改革的重要舉措之一，大家要倍加珍惜組織提供的機(jī)會和舞臺，倍加珍惜員工寄予的厚愛與重托，務(wù)必發(fā)揮更大的作用，去引領(lǐng)團(tuán)隊、開拓創(chuàng)新、破解難題。她要求，一是旗幟鮮明講政治。要始終堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，始終把政治紀(jì)律作為最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”上有更強(qiáng)的自覺性與責(zé)任感。二是勤思善學(xué)強(qiáng)能力。要通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實踐，積極應(yīng)對“本領(lǐng)恐慌”，有效彌補(bǔ)短板弱項，全面提高理論素養(yǎng)、專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，切實成為“行家里手”，擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展的重任。三是恪盡職守顯擔(dān)當(dāng)。要以服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)經(jīng)營管理、服務(wù)員工群眾為主線，積極涵養(yǎng)真抓實干、埋頭苦干的狠勁，認(rèn)真梳理部門職責(zé)并做好工作交接，同時，對照年初經(jīng)營工作安排，制定近期重點工作計劃，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門成員將各項任務(wù)落到實處、抓出實效。四是清正廉潔守原則。要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩手抓、兩手硬；要堅守做人做事的底線，做到慎獨、慎初、慎微、慎友，管好配偶、子女和身邊工作人員，以實際行動營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

會上，黨支部委員、副總經(jīng)理、工會主席、首席合規(guī)官陳虹秀宣讀了陸海燕、胡勤等11位同志的任職通知，并對中層管理人員廉潔履職提出要求，一是要強(qiáng)化政治意識，正確運用手中的權(quán)力。作為中層管理人員，要切實加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)知識的學(xué)習(xí)，依規(guī)用權(quán)，不能濫用權(quán)力；謹(jǐn)慎用權(quán)，不能公權(quán)私用；陽光用權(quán)，不能搞暗箱操作。二是要增強(qiáng)規(guī)矩意識，始終繃緊紀(jì)律這根弦。要以近年來市國資系統(tǒng)發(fā)生的典型案例為鏡鑒，始終繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，用規(guī)矩“標(biāo)尺”、紀(jì)律“戒尺”衡量自己，深刻汲取反面案例教訓(xùn)，引以為戒、全面反思、警鐘長鳴。三是要增強(qiáng)合規(guī)意識，把好底線紅線這個度。切實履行合規(guī)第一道防線，遵守黨紀(jì)法規(guī)，規(guī)范自身言行，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，抓早抓小、防微杜漸，加強(qiáng)“八小時以外”監(jiān)督管理；樹牢底線思維，毫不松懈抓好風(fēng)險防控，自覺接受監(jiān)督，習(xí)慣在“聚光燈”下行使權(quán)力，在“放大鏡”下開展工作。

中層管理人員逐一進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，表示將倍加珍惜組織的培養(yǎng)和關(guān)愛，要以嶄新的姿態(tài)、昂揚(yáng)的斗志，積極投入到新的崗位上，真抓實干，把各項工作提高到一個新的發(fā)展水平，為公司科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。