3月19日下午，集團(tuán)黨委召開2024年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議。集團(tuán)黨委書記、董事長齊鳴主持會(huì)議并代表集團(tuán)黨委作2024年度選人用人工作專題報(bào)告。

會(huì)議指出，“一報(bào)告兩評(píng)議”是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的一項(xiàng)重要舉措，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部管理規(guī)范化、科學(xué)化的行動(dòng)指南，對(duì)提高選人用人公信度和滿意度，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境具有十分重要的意義。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2025年是“十四五”收官、“十五五”蓄勢之年，下一步集團(tuán)黨委將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊跟時(shí)代走向、聆聽使命召喚，自覺把干部人事工作置于大勢、大局、大事之中，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供新的人才隊(duì)伍支持。

一是提升干部考評(píng)精度力度。動(dòng)態(tài)修訂中層管理人員管理及考核辦法，根據(jù)干部崗位調(diào)整情況，定期、不定期跟蹤評(píng)價(jià)工作實(shí)績，不斷提升考核精度、延伸考核深度。

二是強(qiáng)化干部工作教育培訓(xùn)。嚴(yán)格按照上級(jí)干部選任工作要求，制定集團(tuán)干部選任工作規(guī)范指引，利用黨校培訓(xùn)、“交發(fā)智庫大講堂”等平臺(tái)，全面宣貫規(guī)范指引，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)干部選任工作總體流程規(guī)范、細(xì)節(jié)內(nèi)容詳實(shí)。

三是構(gòu)建干部人才成長通道。緊扣集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展所需，搭建人才實(shí)踐平臺(tái)，加強(qiáng)年輕優(yōu)秀骨干跨領(lǐng)域?qū)嵺`，鼓勵(lì)支持干部職工資格考證和職稱評(píng)定，構(gòu)建集團(tuán)管理序列和專業(yè)序列并行的“雙職系”發(fā)展體系，鍛造企業(yè)人才隊(duì)伍核心競爭力。

四是落實(shí)干部監(jiān)督長效機(jī)制。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部請(qǐng)銷假制度、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度、因私出國（境）管理等制度同時(shí)，精準(zhǔn)運(yùn)用“三個(gè)區(qū)分開來”和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

會(huì)上，集團(tuán)黨委副書記、董事、工會(huì)主席魏明傳達(dá)了市委組織部關(guān)于干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”有關(guān)要求。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、資深經(jīng)理、本部中層管理人員，各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人（紀(jì)檢員）、黨的工作部門負(fù)責(zé)人、黨員及職工代表參加會(huì)議，并對(duì)集團(tuán)黨委2024年度干部選拔任用工作和新提拔任用的干部進(jìn)行了民主評(píng)議。