綿陽(yáng)交發(fā)建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司為綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司，前身是1992年12月成立的綿陽(yáng)公路工程技術(shù)咨詢服務(wù)部。公司注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元，主營(yíng)公路工程、房屋建筑工程、市政公用工程監(jiān)理以及工程項(xiàng)目管理、造價(jià)咨詢等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)具有交通部公路工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)，建設(shè)部房屋建筑工程、市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)，四川省建設(shè)工程項(xiàng)目管理和全過(guò)程工程咨詢企業(yè)行業(yè)確認(rèn)甲級(jí)資質(zhì)，造價(jià)咨詢乙級(jí)資質(zhì)等企業(yè)資質(zhì)。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定在公司內(nèi)部開(kāi)展中層管理人員競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

—、競(jìng)聘崗位及職數(shù)

安全生產(chǎn)部副部長(zhǎng)  1名

二、競(jìng)聘范圍

公司內(nèi)符合條件的在職員工。

三、基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，大局觀念強(qiáng)。認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的路線方針政策，堅(jiān)持講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、辦實(shí)事、求實(shí)效，具有良好的群眾基礎(chǔ)。

（二）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，堅(jiān)決落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強(qiáng)的政策運(yùn)用能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、統(tǒng)籌兼顧能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力。

（三）具有正確的業(yè)績(jī)觀、堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)較突出。

（四）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，依法辦事，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

四、任職資格

1.大學(xué)本科及以上。

2.一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀可放寬至45周歲。

3.具有累計(jì)3年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、工程、行政、法律、黨群等工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)具有在主管崗位工作滿2年以上，未滿2年的一般應(yīng)在專員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位工作累計(jì)滿3年及以上工作經(jīng)歷。

5.擁有注冊(cè)監(jiān)理工程師、一級(jí)建造師等職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

五、崗位職責(zé)

詳見(jiàn)附件1《綿陽(yáng)交發(fā)建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司競(jìng)聘職位表》。

六、報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：綿陽(yáng)游仙區(qū)沈家壩東津大道13號(hào)黨群綜合部，聯(lián)系人：羊女士，聯(lián)系電話：17765369489

郵件報(bào)名：報(bào)名材料電子版以“姓名+競(jìng)聘崗位”的形式發(fā)送郵箱myjfxg888@163.com

報(bào)名材料：報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證等復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。

七、競(jìng)聘流程

（一）資格審查

按照確定的資格條件，進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果公開(kāi)發(fā)布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程，公司紀(jì)檢員全程進(jìn)行監(jiān)督。

（二）測(cè)評(píng)選拔

測(cè)評(píng)選拔采取競(jìng)聘演講、實(shí)名制現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分方式進(jìn)行，分為演講展示和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，原則上實(shí)行差額競(jìng)聘，比例不低于1：2。競(jìng)聘人員可按照《競(jìng)聘演講須知》（詳見(jiàn)附件2）準(zhǔn)備競(jìng)演。測(cè)評(píng)結(jié)果公開(kāi)發(fā)布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（三）組織考察

按照測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低，以1:1比例確定考察對(duì)象人選，發(fā)布考察對(duì)象公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日?？疾旃ぷ靼凑展尽吨袑庸芾砣藛T選拔任用管理辦法（試行）》（綿交項(xiàng)司發(fā)〔2021〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）集體討論決定

公司總經(jīng)理辦公會(huì)、支委會(huì)研究決定聘用人選。

（五）公示聘用人選

發(fā)布任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）依法依規(guī)任職

印制任職文件，開(kāi)展任前談話，宣布任職。

八、薪酬待遇

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、工作要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（二）公司紀(jì)檢員對(duì)此次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，用人單位和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，嚴(yán)格保密，陽(yáng)光操作，確保公平公正。對(duì)在報(bào)名、測(cè)評(píng)選拔、考察等競(jìng)聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）任（聘）用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留任（聘）用資格。

十、監(jiān)督投訴渠道

監(jiān)督電話：0816-2287530（公司電話）

0816-2247110（綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線）

監(jiān)督郵箱：myjfxg888@163.com(公司郵箱) mygzwdjk@163.com(“護(hù)國(guó)資”郵箱)

附件1綿陽(yáng)交發(fā)建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司競(jìng)聘職位表

附件2：競(jìng)聘演講須知

附件3：報(bào)名登記表