5月17日，高開司召開專題會議，安排部署推進企業(yè)退休職工社會化管理服務(wù)工作。此次推進退休人員社會化管理服務(wù)是高開司提高退休管理質(zhì)量的重要舉措之一。

為認(rèn)真貫徹中央、省、市關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理工作的相關(guān)精神，高開司本著以人為本，實事求是，穩(wěn)妥推進的原則，積極推進營造退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”的良好退休管理氛圍，認(rèn)真研究了目前退休管理實際情況，制訂和印發(fā)了《推進企業(yè)退休職工社會化管理服務(wù)工作的實施方案》，并成立了專項工作組，落實了具體經(jīng)辦人員。下屬各單位分別成立了相應(yīng)機構(gòu)，并將此次工作納入了各單位目標(biāo)考核范圍。

實行社會化管理服務(wù)后，退休人員不但可以就近參加退休認(rèn)證和醫(yī)療，參加社區(qū)組織的有關(guān)活動，還可以享受到更廣泛、更專業(yè)化的退休待遇和退休服務(wù)。